AggloJOBS est une page LinkedIn lancée par l'Agglomération de Fribourg en 2024. Cette page, dont l'objectif est de recenser les offres d'emploi des entreprises établies dans le périmètre de l'agglomération fribourgeoise, a trois fonctions principales :

• Promouvoir les entreprises locales et apporter davantage de visibilité à leurs offres d'emploi
• Aider les candidats potentiels, d'ici ou d'ailleurs, à découvrir un large éventail d'opportunités professionnelles dans l'agglomération fribourgeoise
• Connecter les recruteurs et demandeurs d'emploi de la région

À travers ses actions de promotion économique, l'Agglomération de Fribourg s'engage à valoriser le tissu économique régional et à soutenir les entreprises locales. En lançant la page AggloJOBS, l'Agglomération a pour objectif de mettre en valeur les opportunités professionnelles multiples de la région, de valoriser les entreprises locales et dynamiques qui y résident, et de souligner l'attractivité de l'agglomération fribourgeoise en tant que pôle économique attractif du canton, où les entreprises recrutent et où il fait bon vivre et travailler.

• Découvrir le flyer informatif d'AggloJOBS

En tant qu'outil, la page AggloJOBS a pour fonction de recenser les offres d'emploi des entreprises établies dans les dix communes de l'agglomération fribourgeoise. Avec cette action, l'Agglomération vise a appuyer les entreprises dans leurs démarches de recrutement en leur apportant davantage de visibilité.

 Le fonctionnement de la page est simple. Chaque entreprise souhaitant bénéficier de cette visibilité supplémentaire doit :

• Etape 1 : Disposer d'un compte LinkedIn à jour
• Etape 2 : Mentionner le tag @agglojobs dans son offre d'emploi
• Etape 3 : L'Agglomération republiera ensuite l'offre d'emploi sur la page AggloJOBS en y ajoutant des informations-clés sur l'entreprise

Pour les candidats

La page AggloJOBS est également destinée aux personnes en quête d'un nouvel emploi, de manière active ou passive. En suivant la page AggloJOBS, les candidats potentiels peuvent être informés en temps réel des nouvelles opportunités d'emploi de la région, et rester à l'affut d'offres correspondant à leur profil et leurs envies.